Fachkräftemangel? Bewerbermangel? Zu wenig Personal, zu wenige Auszubildende? Wer davon (noch) nicht betroffen ist, der kann sich beglückwünschen. Er gehört zu einer immer selteneren Spezies. Allen anderen möchten wir unseren neuen Blogbeitrag empfehlen. Denn wir gehen heute einem wichtigen Zukunftsthema auf den Grund: Employer Branding ist die Antwort auf ein Problem, das sich von Quartal zu Quartal verschärft: Es fehlen Mitarbeitende. Unternehmen haben es immer schwerer, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Der sogenannte „War for Talents“ ist in vollem Gange, und es werden immer schwere Geschütze aufgefahren. Wir finden: Das sind Gründe genug, das Thema einmal ins Visier zu nehmen. Wir wünschen gute neue Impulse und vor allem: viel Erfolg bei der Suche nach Leuten!
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JuliRecruiting für Fortgeschrittene – eine Frage der Employer Branding Strategie
